Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
Для этого понадобится собрать требующиеся документы, подтверждающие личность гражданина и многие другие факторы. Больничные всегда оплачиваются учреждением. Соответственно, размер выплат будет прямо пропорционально зависеть от количества дней листа нетрудоспособности.
В свою очередь, длительность пребывания дома из-за проблем со своим здоровьем или здоровьем близких зависит от причины, вызвавшей сбои в организме. С этой целью законодательно устанавливают причины и длительность больничного.
Например:
Грипп, общие неполадки в здоровье – до 15 суток. Инфекция верхних дыхательных путей (носовая полость, гортань) – от 10 до 15 дней.
Открытые повреждения,
Сегодня размер выплат напрямую зависит от количества отработанных лет и среднего заработка.
То есть, в течение года можно болеть не более 120 дней, если есть инвалидность и не более 30 дней в году при ее отсутствии. Если срок нахождения на листке нетрудоспособности превысит этот показатель, то придется сидеть без компенсации.
Важно. Существует перечень заболеваний в Приказе Минздравсоцразвития №84Н, при наличии которых возможно не исполнять трудовые обязанности до 90 дней за год.
Существуют другие причины, чтобы взять оплачиваемый бюллетень.Важно! Уведомить работодателя о получении больничного листа следует сразу после посещения больницы. Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ беспричинное отсутствие на рабочем месте больше 4 часов дает право руководству применить к сотруднику санкции.
Дело может дойти до увольнения.Читайте также статью ⇒ Минимальный срок больничного листа не регламентирован нормативными документами. Как правило, на первичном приеме доктор освобождает больного от работы на три дня. При повторном посещении решается вопрос о целесообразности дальнейшей терапии.
Существуют другие причины, чтобы взять оплачиваемый бюллетень.Важно!
Уведомить работодателя о получении больничного листа следует сразу после посещения больницы. Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ беспричинное отсутствие на рабочем месте больше 4 часов дает право руководству применить к сотруднику санкции. Дело может дойти до увольнения.Минимальный срок больничного листа не регламентирован нормативными документами.
Как правило, на первичном приеме доктор освобождает больного от работы на три дня. При повторном посещении решается вопрос о целесообразности дальнейшей терапии. Лечащему врачу предоставлено право самостоятельно устанавливать срок амбулаторного лечения на 15 календарных дней.
Если больной нуждается в дальнейшем лечении, то в дело вступает врачебная комиссия. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России №624н от 29.06.2011 пациентов в экстренных случаях разрешено освобождать от работы на 10-12 месяцев.
Также в уставе организации согласно закону должно быть написано, сколько можно быть на больничном.
Получить оплачиваемый больничный лист может даже сотрудник, который был принят на работу с испытательным сроком. Многих интересует вопрос, сколько больничных можно брать в год, ведь работодатели часто спекулируют на этом.
В случае если больничный требуется самому сотруднику, то при несерьезном заболевании он выдается врачом-специалистом сроком на 15 дней. Когда заболевание затягивается, то врач может продлить его еще на месяц, и даже на год.
Больничный лист может выдаваться сотруднику, если требуется ухаживать ему за больным родственником, выписывает врач такой лист всего на неделю, и за год оплачиваются всего тридцать дней. Если сотруднику требуется ухаживать за детьми, то по закону все будет зависеть от особенности случая, возникшего в семье.
Рассмотрим подробнее вопрос, сколько раз в году
Однако это не так. Согласно статье 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», граждане могут получить такой документ в следующих ситуациях:
Материалы по теме В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа может меняться.
Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.
Информация с сайта Финской таможенной службы.
Вместе с тем действующее законодательство накладывает определенные ограничения на оплату листов работодателем. Если вы будете отсутствовать больше указанного по закону срока, тогда обязанность перечислить вам деньги ляжет на плечи Фонда социального страхования.
Однозначно ответить на вопрос «Сколько дней в году оплачивается больничный лист?» невозможно.
То есть получение больничного листа будет возможно, только при возникновении непредвиденных ситуаций.
К таковым можно отнести:болезнь человека;ожидание появления на свет малыша работающей женщиной, а также в случаях с прерыванием беременности или искусственным зачатием отпрыска;получение увечья в процессе исполнения обязанностей трудящимся, которое временно ограничивает возможность полноценной деятельности;уход за близким человеком, который находится на излечении дома;временная медицинская изоляция от окружающих малыша в возрасте до семи лет, а также физически неполноценного близкого;установление протезов органов и частей тела;прохождение курса профилактического характера после окончания основного периода лечения в организациях курортного типа, которые находятся на территории страны;непосредственный контакт с носителем
Человек может брать больничный столько раз, сколько ему необходимо. Главное, чтобы все было заверено документально, и заключение выдал терапевт.
В связи с беременностью женщина может взять 140 дней отпуска.
Несколько иначе дело обстоит с инвалидами.