Главная - Интернет и право - Рассказ о себе для собеседования пример

Рассказ о себе для собеседования пример


Bosshunt


При написании рассказа о себе учитывайте в первую очередь описание вакансии и информацию о компании, в которой вам предстоит пройти собеседование. 1. Рассказ о себе. Должность: «Менеджер проекта» «Я очень признательна Вам за приглашение на собеседование и рада возможности рассказать о своем опыте. Я работаю в сфере клинических исследований уже 10 лет.

Более 6 лет я проработала в компании «АВС». Начала с позиции администратора, затем продолжила на позиции специалиста, последние 4 года работала на позиции старшего специалиста.

Я занималась разными проектами, как международными, так и локальными, мои самые два крупных проекта были связаны с исследованиями в области онкологии.

Продолжительность 1 проекта около 6 лет, продолжительность второго проекта — около 4-х лет. Я работала на всех этапах проекта.

Моими основными обязанностями были: отбор, инициация, мониторинг и закрытие клинических центров,

Рассказ о себе на английском собеседовании

Не стоит забывать — вопрос задается на рабочем собеседовании и ответ должен касаться только профессиональных аспектов вашей жизни.

Единственная цель, с которой интервьюер задает вам этот вопрос — убедиться в том, что вы идеальный кандидат на ту или иную вакансию. Поэтому сконцентрируйтесь на ваших профессиональных качествах, полезных для работодателя (а чтобы узнать, какие именно из ваших достоинств оценит работодатель, оптимизируйте свой рассказ о себе на английском, заблаговременно изучив профиль компании и подробное описание вакансии).
1. Представьтесь и укажите, кем вы являетесь в профессиональном плане.

Правильно: I’m an HR manager with 8 years of experience for Fortune 500 companies.

Я менеджер по персоналу с восьмилетним опытом работы в организациях из списка 500 крупнейших компаний США. — Кратко, но информативно. Неправильно: Well, I grew up in Cincinnati. Что ж, вырос я в Цинциннати.

Как рассказывать о себе на собеседовании

Обратите внимание, что все эти вопросы относятся к человеку, пришедшему на собеседование, а если точнее — к тому, что и как он сделал.

Если вам доводилось проходить собеседования в компаниях, которые не очень-то умеют их проводить, вероятно, вам задавали один из следующих вопросов:

  1. Как вы улаживаете разногласия с коллегами?
  2. Где вы видите себя через 5 лет?
  3. Почему вы хотите здесь работать?

С точки зрения компании все эти вопросы бесполезны, поскольку относятся к будущему, предсказать которое трудно.

Вероятнее всего, человек, проводящий собеседование, плохо представляет себе, что именно он хочет узнать при помощи этих вопросов, и задаёт их, чтобы просто заполнить время.

Но здесь есть одна оговорка: я работаю в компании, где вопросами вроде

«вы и правда стали бы здесь работать, если бы вам предложили?»

(или, к примеру, «вас устраивает наш социальный пакет?») занимается отдел кадров.

Что рассказать о себе – 5 примеров рассказа для собеседования в 2020 году

Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта.

Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования: Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет; Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;

Что говорить на собеседовании?

как рассказать о себе – советы по самопрезентации, примеры рассказа и обазец

Хочу получить должность бухгалтера на вашем предприятии, так как там, где я сейчас работаю, платят мало и не всегда вовремя”. Что подразумевает для интервьюера рассказ о себе?

Пример того, насколько выгодно вы можете подать себя за короткий промежуток времени, а также покажет вашу собранность, уверенность в себе и умение не растеряться в нужный момент. На самом деле подобрать нужного кандидата на должность задача не из легких. Об этом знает любой кадровик – кандидат может прекрасно вести себя на собеседовании и стажировке, а потом показать себя с далеко не лучшей стороны.

Но закрыть должность нет иной возможности, кроме как получше узнать претендента. Зачастую сотрудники отдела кадров неплохие психологи. И пусть они не являются доками в инженерном деле или программировании, но оценить личность и характеристики кандидата им под силу.

Вместо того чтоб детально изучать ваше резюме, интервьюер может, доверительно взглянув в глаза, попросить: “Расскажите о себе”.

Как рассказать о себе на собеседовании

Суть задачи — дать краткую автобиографическую справку. Но в центре внимания должны быть не вы как личность, а вы как профессионал.

Рассказ о себе на собеседовании — образец того, как претендент умеет выделять самое главное. В нашем случае это:

  1. образование;
  2. стаж работы с кратким обзором последних мест;ф
  3. личные качества.
  4. путь к профессии;
  5. специальные навыки;

В некотором роде это пересказ резюме в художественной форме. Мнения на этот счет расходятся.

Одни считают, что начать нужно с Ф.И.О., возраста, семейного положения, места жительства. Другие утверждают, что это сухие факты, которые к самопрезентации не относятся. Поэтому можно сразу переходить к более существенным сведениям.

Что можно поведать об этом:

  1. год окончания;
  2. название вуза (можно сделать акцент на том, что он государственный);

Рассказ о себе на собеседовании: пример

Максимум, что обязана сделать аудитория – это слушать презентатора.Чтобы рассказ о себе на собеседовании имел успех, кандидат должен уметь вызвать три реакции:

  1. интерес;
  2. внимание;
  3. решение в свою пользу.

Немало презентаторов умеют вызвать только первые две из перечисленных реакций, в то время как залогом успеха является принятое собеседником решение.

Первые слова будут об образовании.

Интерес можно вызвать яркой внешностью, нестандартным поведением, занимательными фактами. Но что касается принятия решения, то здесь желательно воздействовать на аудиторию с помощью убеждения. Оно осуществляется с помощью применения содержательных приемов, экспертной информации, а также приведения рациональных аргументов.

Поэтому тому, кто хотел бы получить желанную должность, необходимо суметь убедить работодателя в том, что именно он является подходящим кандидатом на ту или иную должность. Краткий рассказ о себе на собеседовании нередко является лучшим подходом.

Пример рассказа о себе на собеседовании

Хочу получить должность бухгалтера на вашем предприятии, так как там, где я сейчас работаю, платят мало и не всегда вовремя».Что подразумевает для интервьюера рассказ о себе?

Пример того, насколько выгодно вы можете подать себя за короткий промежуток времени, а также покажет вашу собранность, уверенность в себе и умение не растеряться в нужный момент. На самом деле подобрать нужного кандидата на должность задача не из легких. Об этом знает любой кадровик — кандидат может прекрасно вести себя на собеседовании и стажировке, а потом показать себя с далеко не лучшей стороны.

Но закрыть должность нет иной возможности, кроме как получше узнать претендента.Зачастую сотрудники отдела кадров неплохие психологи.

И пусть они не являются доками в или программировании, но оценить личность и характеристики кандидата им под силу. Вместо того чтоб детально изучать ваше резюме, интервьюер может, доверительно взглянув в глаза, попросить: «Расскажите о себе».

Рассказ о себе на собеседовании

Задача соискателя — через рассказ о себе внушить работодателю уверенность в том, что именно он (соискатель) решит его проблемы.

Алгоритм будет следующим:

  • Мы даем работодателю понять, что мы четко знаем его «проблемы».
  • Говорим о том, почему мы можем делать это лучше других.
  • Говорим о своем опыте решения данных «проблем», о своей экспертности в данной сфере.
  • Мы осознаем «проблемы» работодателя.

Остановимся подробнее на 3-м и 4-м пунктах алгоритма.

  • Будьте конкретны.
  • Имеет смысл еще раз перечитать описание вакансии в части требований.

    Используйте те же формулировки, что и в описании.