Главная - Предпринимательское право - Образец приказа об утверждении графика дежурств кадровое дело

Образец приказа об утверждении графика дежурств кадровое дело


Образец приказа об утверждении графика дежурств кадровое дело


Обязать ответственных лиц, назначенных на дежурство в праздничные дни по учреждению, докладывать о состоянии учреждения в Департамент образования и науки Приморского края. График дежурств ответственных лиц по Департаменту образования и науки Приморского края с номерами телефонов прилагается.

П.5. По каждому случаю возникновения аварийной обстановки немедленно докладывать директору учреждения Павлюченко Андрею Александровичу. П.6. Утвердить график дежурств ответственных лиц по КГОБУ Монастырищенская КШИ с указанием контактных телефонов.

Директор КГОБУ Монастырищенская КШИ А.А.

Заместитель заведующего по ВМР с отработкой рабочего времени 40 часов в неделю, перерыв на обед 30 мин.

(график прилагается). 1.3. Главный бухгалтер с отработкой рабочего времени 40 часов в неделю, перерыв на обед 30 мин.

(график прилагается). 1.4. Заведующая хозяйством с отработкой рабочего времени 40 часов в неделю, перерыв на обед 30 мин.

График сменности и приказ его утверждения

Это может быть две, три и даже четыре смены в сутки.

Каждая смена работает определенный промежуток времени – от трех-четырех часов до двенадцати. Индивидуально и количество работников в одной смене. Это может быть один человек или даже несколько десятков (верхний порог не ограничен).

График сменности является одним из важнейших внутренних документов компании.

На основе графика ведется учет рабочего времени сотрудников и впоследствии производится начисление им заработной платы. Таким образом, он относится не только к методам организации труда на предприятии, но и является серьезным учетным бланком. Не нужно забывать и о том, что если в компании предусмотрена работа в сменном режиме, то наличие графика в обязательном порядке проверяется государственными надзорными структурами (например, трудовой инспекцией и налоговой службой).
Отсутствие этого документа может послужить причиной к наложению на предприятие и его руководство административного наказания в виде достаточно крупного штрафа.

Приказы по кадрам

«Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» от 25 августа 2010 г.

К приказам по личному составу относятся приказы:

  1. о поощрении;
  2. о приеме, переводе, увольнении работников;
  3. о дисциплинарных взысканиях и др.
  4. о предоставлении различных видов отпусков;
  5. о направлении в командировку;

Они различаются по срокам хранения. Срок их хранения составляет 75 лет (приемы, переводы, увольнения, отпуска без сохранения заработной платы и др.) или 5 лет (остальные виды отпусков, краткосрочные командировки, дежурства и др.) (ст. «Перечня»). Часть приказов составляется по унифицированной форме (например, приказ о приеме на работу оформляется по унифицированной форме Т-1 для одного и Т-1а для нескольких работников).

Приказ об организации дежурства в выходные и праздничные дни

Но при наличии потребности работодатель может привлечь специалистов к дежурству в выходные. При этом необходимо получить письменное согласие сотрудников.

Согласие не нужно при наличии этих обстоятельств:

  1. Предотвращение ЧП.
  2. Производственная необходимость при наличии угрозы экономическому состоянию компании.
  3. Ликвидация последствий ЧП.

Отдельное направление – привлечение к дежурству представителей МВД и МЧС. Как правило, эти специалисты привлекаются к внеплановому дежурству при наличии ЧП. И это уже прописано в их трудовом договоре.

Работодатель должен оплатить переработку сотрудников.

Возможны эти варианты компенсации:

  1. Выплата определенной суммы средств.
  2. Предоставление отгула.

Если возникает необходимость в привлечении сотрудников к дежурству при сменном графике работы, нужно учесть ряд ограничений. В частности, привлекать специалиста к дежурству можно только через 24 часа после завершения его смены. Привлечение к дежурствам может быть систематическим.

Об утверждении графика дежурств

3.Организовать взаимодействие по обмену информацией для оперативного решения вопросов, связанных с возможными правонарушениями на территории муниципального образования Георгиевского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края.

4. Настоящее распоряжение вступает в законную силу с момента его подписания. 5.Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава муниципального образования Георгиевского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края Ю.А.Талащенко Приложение к распоряжению администрации муниципального образования Георгиевского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края от 25.04.2014года №-25р ГРАФИК дежурства работников администрации муниципального образования Георгиевского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края на период с 01.05.2014г.

по 11.05.2014г. №№ Фамилия, имя, отчество дата время телефон 1 Анненков П.С.

Образец приказа об утверждении графика дежурств на новогодние праздники

В целях недопущения необоснованных отказов в оказании гражданам скорой и неотложной медицинской помощи своевременно госпитализировать пациентов для уточнения диагноза и лечения или безотлагательно оказывать им медицинскую помощь. Осуществление работы в амбулаторно-поликлиническом звене производить по следующему графику: 01 января 2014 года, 02 января 2014 года, 07 января 2014 года – по режиму праздничного дня с обслуживанием вызовов на дому врачами-терапевтами участковыми и врачами-педиатрами участковыми согласно графика работы; 03 января 2014 года – по режиму праздничного дня с обслуживанием вызовов на дому терапевтами участковыми и педиатрами участковыми, с организацией терапевтических и педиатрических приемов согласно графика работы; 04 января 2014 года – по режиму субботнего дня с обслуживанием вызовов на дому участковыми терапевтами и педиатрами, с организацией терапевтических и педиатрических приемов;

Приказ о графике дежурств образец

Используется он в самых разных отраслях деятельности, чаще всего в компаниях с непрерывным круглосуточным производственным циклом – необходимость его применения здесь обусловлена тем, что простои оборудования недопустимы, т.к.

они ведут к сбоям в системе и немалым финансовым потерям. А вот регулярная своевременная смена персонала приводит к увеличению объема выпускаемой продукции, улучшению производительности труда и, как следствие, большей прибыли. Также сменный график распространен и в других сферах, например, в медицинских учреждениях, охранных структурах, пожарных, газовых службах, в железнодорожных и транспортных перевозках, авиасообщении и т.д.
Количество смен и работников в них Число смен зависит от особенностей деятельности организации. Это может быть две, три и даже четыре смены в сутки.

Каждая смена работает определенный промежуток времени – от трех-четырех часов до двенадцати. Индивидуально и количество работников в одной смене.

Образец приказа об утверждении графика дежурств кадровое дело

Аналогичным образом обстоят дела с работодателем.

На основании нарушения графика работы он может привлечь своего сотрудника к ответственности административного характера вплоть до увольнения. Непосредственно сам документ этого вида не имеет установленного в законодательстве формата. Он составляется в свободной форме, вручную или же при помощи специального программного обеспечения.

Но при этом необходимо соблюдать все установленные ранее по этому поводу законодательным нормы. Так как устанавливаются ограничения на длительность рабочего времени, иные характеристики. Контактный телефон (8-904-000-00-71). Так и далее по датам их двоих можно чередовать последовательно по датам с 31.12.2016 г.

по 08.01.2017 г. Можно прописать и двумя вышеприведенными абзацами, но указав конкретно все даты дежурств.

Хотя, может быть им и не нужно дежурить все праздничные дни (примечание автора)

    Назначить дежурным администратором по ЦРБ – дежурных врачей:

12.2016 г.

Как составить график дежурств?

График дежурств на месяц образец и пустой бланк работы издайте в произвольной форме. В таком распоряжении укажите все должности, для которых установлен сменный режим, сроки и порядок перехода на него.

Вопрос из практики Отвечает Нина Ковязина,заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении минздрава России В общем случае сотрудников должны ознакомить под подпись с утвержденным не менее чем за месяц до начала его действия ().