Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
Как видно, работодатели, имеющие в штате водителей, обязаны соблюдать все нормы этого Положения. Внесенные изменения призваны установить нормы труда и отдыха, соответствующие современным требованиям к качеству и безопасности перевозок.
Рассмотрим подробно все нововведения.
В длительные рейсы должно быть направлено большее количество водителей В пункт 10 Положения добавлено, что если пребывание водителя в автомобиле составляет более 12 часов, в рейс направляются два и более водителя. Ранее предусматривалось только два водителя. Этот пункт действительно важный, так как он позволяет включить в расходы реальные затраты не только на двух водителей, но и на трех и более, если конкретная ситуация требует того.
В районах Крайнего Севера полы в этих помещениях, если они расположены на первом этаже, должны иметь обогрев.
3.6.6. Количество мест для хранения одежды в гардеробных определяется: для уличной — равным количеству работающих в двух наиболее многочисленных смежных сменах; для домашней и спецодежды — равным списочному количеству работающих на предприятии.
3.6.7. При гардеробных должны быть помещения для сушки спецодежды, спецобуви, оснащенные соответствующим оборудованием.
Тахограф – это специальный прибор, который устанавливается в автомобиле. В основном его используют в большегрузных машинах, а в тех, которые осуществляют международные перевозки, в обязательном порядке. Он фиксирует следующие показатели:
Данный прибор позволяет отследить исполнение водителем предписанного режима труда и отдыха.
Данные тахографа записываются на специальное устройство – тахокарту.
Водители, которые осуществляют международные рейсы, руководствуются Европейским соглашением о работе экипажей ТС, производящих международные перевозки.
ст.
23 и 26 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»; — в ст.
Внимание! В водительских удостоверениях предусмотрены пять категорий транспортных средств: A — мотоциклы, B — легковые автомобили до 3,5 т, число сидячих мест в которых, помимо сиденья водителя, не превышает 8, C — грузовые автомобили более 3,5 т (за исключением автобусов), D — автобусы, имеющие, помимо сиденья водителя, более 8 сидячих мест, E — составы транспортных средств. Иногда требуется водитель с определенной квалификацией или опытом работы, например для пассажирских перевозок.
Главные документы, которые регулируют работу сотрудников-водителей, — это Трудовой кодекс РФ и Положение «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденное Приказом Минтранса РФ , (далее — Положение).
Последние изменения в Положение внес Приказ Минтранса России , который вступил в силу 5 июня 2023 года. Об этих изменениях тоже обязательно расскажем ниже.
Документы касаются не только предприятий, специализирующихся на перевозках грузов и/или пассажиров.
Они также определяют права и обязанности любых водителей, которые работают по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих организациям, вне зависимости от формы собственности, включая индивидуальных предпринимателей ( Положения). Исключение составляют водители на международных рейсах и водители-вахтовики.
В зависимости от специфики работы водителей предприятие может использовать
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, предусмотренные Положением, являются обязательными при составлении графиков работы (сменности) водителей. Расписания и графики движения автомобилей во всех видах сообщений должны разрабатываться с учетом норм Положения.
Минтранса России от 24 декабря 2013 г. N 484 пункт 4 изложен в новой редакции 4. Графики работы (сменности) при выполнении регулярных перевозок в городском и пригородном сообщении составляются работодателем для всех водителей на каждый календарный месяц с ежедневным или суммированным учетом рабочего времени.
Графиками работы (сменности) устанавливаются рабочие дни с указанием времени начала и окончания ежедневной работы (смены), времени перерывов для отдыха и питания в каждую смену, а также дни еженедельного отдыха. Графики работы (сменности) утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников и доводятся до сведения водителей. 5.
Оплатить ответ Продолжить диалог С уважением, Михайловский Юрий Иосифович.
urist-prava.Мой канал на YouTube: http://goo.gl/Crfv3z У Вас есть ответ на этот вопрос?
Куда и как грамотно обратиться по данному вопросу? Есть ли закон который обязывает администрацию дать место в детском саду с 1.5 лет. Какие документы являются удостоверяющими личность.
Важно Площадь помещения для ночного отдыха водителей следует принимать из расчета не менее 5 м 2 на одного отдыхающего.
Максимальная численность отдыхающих в одной комнате должна быть не более 3 чел.
Помещение психологической разгрузки предусматривается площадью 0,9 м 2 на 1 чел.
Постановлением Правительства РФ от 15.12.1999 N 1396 «Об утверждении Правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений» (ред. от 14.02.2009) установлены следующие категории водительских удостоверений: — категория «A» — мотоциклами, мотороллерами и другими мототранспортными средствами; — категория «B» — автомобилями, разрешенная максимальная масса которых не превышает 3500 кг и число сидячих мест, помимо сиденья водителя, не превышает восьми; — категория «C» — автомобилями, за исключением относящихся к категории «D», разрешенная максимальная масса которых превышает 3500 кг; — категория «D» — автомобилями, предназначенными для перевозки пассажиров и имеющими более восьми сидячих мест, помимо сиденья водителя; — категория «E» — составами транспортных средств с тягачом, относящимися к категориям «B», «C» или «D», которыми водитель имеет право управлять, но которые не входят сами в одну из этих категорий или в эти категории.
Требования к местам отдыха нормативными правовыми актами не установлены. Отметим также, что если работодатель устанавливает охраннику перерыв для отдыха и питания, который не включается в рабочее время, то этот перерыв работник может использовать по своему усмотрению (ст.
106 ТК РФ), в том числе и для сна. Подробности в материалах Системы Кадры: Обеденный перерыв сотрудникам установите в или определите локальным актом, например . Продолжительность обеденного перерыва не может быть менее 30 минут и более двух часов.
Такие правила установлены частями , статьи 108 Трудового кодекса РФ. Поскольку время обеденного перерыва не входит в рабочее время, оно и не подлежит оплате (, ТК РФ).
Исключением из этого общего правила является предоставление возможности приема пищи в рабочее время на тех работах, где нельзя предоставить перерыв для отдыха и питания.