Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
А точнее – делить на 730 или 731 день. Дело в том, что по закону расчётный период – это 2 календарных года, которые идут перед годом начала (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):
ПРИМЕРЕ.А.
Широкова заболела в декабре 2021 года.
Значит, расчетный период для неё будет взят с 01.01.2017 по 31.12.2018. На практике многие здесь путают пособие по недомоганию и декретное пособие. К тому же один из прошедших 2-х годов может быть високосным.
То есть состоять из 366 дней за счёт 29-го числа в феврале месяце. Отсюда и путаница – делим на 730 или 731 день.
Позиция ФСС: сколько брать дней – 730 или 731 Ещё в 2013 году была опубликована официальная информация от ФСС России относительно изменений в законодательстве об обязательном социальном страховании по временной нетрудоспособности и материнству.
Продолжительность, сколько можно брать больничными в год, достигает 45 дней, но не более 15-дневного срока на 1 открытый лист.
Иногда приходится организовать уход за близким членом семьи, достигшим совершеннолетия. Предприятие обязано предоставить 7-дневный срок с сохранением оплаты, но в пределах 30 дней в течение календарного года. Нет ограничений в днях, проведенных по болезни, если заболел сам работник.
Лист нетрудоспособности подлежит полной оплате с любой продолжительностью. Ограничение установлено только по числу дней в 1 больничном – не более 15дневного срока.
Либо подписать свое согласие на оформление больничного нового поколения – электронного листка нетрудоспособности. Фонд социального страхования обеспечил возможность подключения к системе выдачи ЭЛН на всей территории страны.
А конкретный работник может получить цифровой бюллетень, если к системе подключились его работодатель и медицинская организация, где оформляется больничный.
Среднего заработка заболевшего.
Больничные, как и зарплата, облагаются 13-процентным налогом на доходы физлиц. С учетом этого за 30 дней больничного в 2021 году работник может получить на руки максимум 56 132,75 рублей. Можно также назвать минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности.
Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».
Отметим несколько важных моментов, которые стоит учитывать при заполнении больничного листа: Врач заполняет определенные разделы, они указаны в п.
п. 56 — 63 Порядка выдачи и заверяет печатью медучреждения; Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации).
Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя.
На оттиске
Поэтому для каждой из перечисленных ситуаций действительны общие принципы, на которых базируется расчет:
Различия же между выделенными группами обусловлены тем, что для некоторых из них действуют особые правила определения:
Кроме того, существуют различия в том, за чей счет (работодателя и ФСС или только ФСС)
Чем хуже ему, тем длиннее период временной нетрудоспособности.
Все сотрудники организации должны подлежать обязательному социальному страхованию.
Работодатель должен совершить все выплаты в день выдачи заработной платы. Устанавливается размер оплаты по больничному листу в соответствии со стажем работника. Также учитывается средний заработок сотрудника за последние два года.
При этом размер пособия регламентируется еще и страховым стажем (СС) самого сотрудника: меньше 6 месяцев — выплаты рассчитываются согласно МРОТ; до 5 лет – 60% заработной платы;
В ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года четко говорится, что выплата пособий по нетрудоспособности является обязанностью работодателя.
Он занимается:
Изначально выплаты в таком случае производятся из кармана работодателя. Только потом с больничным листом и другими документами он обращается в ФСС за получением возмещения. Размер его не равен всей сумме пособия, так как обязательства по оплате разделяются между работодателем и ФСС особым образом:
По некоторым основаниям нахождения на больничном выплаты совершаются полностью из средств ФСС без участия работодателя.
Лист выписывают в государственной больнице или частной клинике, которая имеет соответствующее лицензирование и право на работу с подобными документами.
Выплата денежных средств обычно осуществляется в течение месяца. Период временной нетрудоспособности оплачивается сотруднику зависимости от уровня его заработной платы и стажа.
Первые три дня болезни общего периода оплачиваются из средств работодателя (предприятия), а оставшиеся – Фондом социального страхования.
Остальную часть оплаты больничного листа в 2021 году производит отделение ФСС соответствующего региона: выплачивает пособие за период с 4-го по последний день болезни.
Также ФСС выплачивает пособие по уходу за больным членом семьи за период с 1-го по последний день его болезни и пособие по беременности и родам (, , ). В регионах, где не работает пилотный проект, указанные пособия также полностью начисляются за счет ФСС, но непосредственную выплату производит работодатель. Теперь поговорим о том, как оплатить больничный лист в 2021 году.
Правила оплаты больничного листа в 2021 году не изменились по сравнению с теми, которые применялись ранее. То есть оплата больничных в 2021 году считается исходя из среднего заработка работника, полученного, по общему правилу, за 2 календарных года, предшествовавших году наступления страхового случая – болезни, отпуска по беременности и т.д.