Бесплатная юридическая помощь.

- Ждем ваших обращений!

Главная - Недвижимость - Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю ответ

Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю ответ


Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю ответ

Какова продолжительность рабочей недели в РФ по Трудовому кодексу?


Длительность смены может быть совершенно разной, и устанавливается она руководством отдельного предприятия. Нормы рабочей недели прописаны в Трудовом кодексе и не могут изменяться.

Как прописано в статье 91 Трудового кодекса РФ норма длины рабочей недели составляет 40 часов.И совершенно неважно, сколько дней в неделю сотрудник трудится.Эта норма является общей для постоянных, временных и сезонных работников.Поэтому 40 часовая неделя является одновременно нормальной и максимальной продолжительностью труда.На большинстве предприятий страны принято трудиться пять дней с двумя выходными.

Шестидневная неделя устанавливается в том случае, если того требует специфика деятельности.

Какова продолжительность рабочей недели?

устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными НПА (ст.

Например, в отрасли общественного транспорта и торговли целесообразно будет работать шесть дней в неделю, а не пять.
100 ТК РФ). Аналогичную продолжительность имеет рабочая неделя не только в России, но и в других странах. 40-часовая трудовая неделя занимает среднее положение в линейке стран с длительностью рабочей недели удлиненного или укороченного варианта. К примеру, в Китае трудовая неделя длится 60 часов, в Японии — 50, а в Финляндии всего 33.

Женщины относятся к отдельной категории работников, особо защищаемых законом. Для них предусмотрены разного рода льготы и послабления в режимах труда и отдыха.

Продолжительность рабочей недели (РН) — один из корректируемых элементов труда женщин. О сокращенной рабочей неделе для женщин говорится не только в Трудовом кодексе, но и в иных нормативно-правовых актах.

Например: ст. 320 ТК РФ определяет возможность установления женщинам, исполняющим трудовые

Не откладывайте добрые дела, перечислите прямо сейчас любую сумму на «Голодный телефон» +7 960 111 77 23 или карту сбербанка 4276 8130 1703 0573.

По всем вопросам обращаться +7 903 857 05 77 (Шамарин Юрий Иванович) Тема 6. Рабочее время и время отдыха Какова нормальная продолжительность рабочего времени? 36 часов в неделю 50 часов в неделю 46 часов в неделю +40 часов в неделю Какова продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем?
не менее 10 календарных дней не менее 5 календарных дней +не менее 3 календарных дней не менее 2 календарных дней Какова предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года?

Рекомендуем прочесть:  Что будет на комиссии по делам несовершеннолетних

+120 часов 130 часов 100 часов 4 часа Кому из перечисленных работников по их просьбе работодатель обязан установить неполное рабочее время? + беременной женщине работающему пенсионеру работникам в возрасте до 18 лет председателю

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать?

Кодекс, федеральные и отраслевые НПА квалифицируют как рабочее время процесс фактического труда и «иные» промежутки времени.

К категории иных временных интервалов относятся так называемые регламентированные перерывы:

  1. перерывы, связанные с организацией и технологией процесса труда: для обогрева и отдыха по ст. 109 ТК РФ при выполнении трудовой функции не в помещении или в неотапливаемом помещении, для отдыха авиадиспетчеров по п. 11 положения Минтранса, регламентирующего работу по управлению воздушным движением (утв. приказом Минтранса от 30.01.2004 № 10), для водителей автомобилей по пп. 15, 19 положения Минтранса, регламентирующего труд водителей автомобилей (утв. приказом Минтранса от 20.08.2004 № 15) и т. д.
  2. дополнительные перерывы для кормления детей трудящимся женщинам при возрасте детей до 1,5 лет по ст. 258 ТК РФ.

Перечисленные перерывы есть часть рабочего времени, они подлежат оплате.

Продолжительность рабочего дня

Отталкиваться при этом нужно от той же ст.

91 (ч.2), которая устанавливает еженедельный лимит рабочего времени в 40 часов. Чаще всего применяется 5-дневка с 8-часовым трудовым днем – режим, считающийся оптимальным. Реже встречается 6-дневка с более короткими днями. При сменном графике применяется (ст. 104), когда правило «40 ч/нед» работает несколько по-иному, высчитывается среднее значение за более длительный период – месяц, квартал или полугодие.

Минтруд определил, как будем работать и отдыхать в 2023 году. Новогодние каникулы уменьшатся, а вот майские праздники удлинят. Количество рабочих дней и часов в 2023-м будет больше, также изменится количество дней, которые нужно сократить на один час.

Эксперты журнала «Справочник кадровика» подготовили для вас рабочие календари на 2023 для пятидневки и шестидневки, скачайте в статье Понятия максимальной продолжительности рабочего дня для обычных работников в Трудовом кодексе нет.

Продолжительность рабочего дня

Нормальная длительность труда не может превышать 40 часов в неделю. Это правило действует для всех сотрудников независимо от того, сколько дней длится их рабочая неделя: 5 или 6.

А все, что сверх нормы, является переработкой.

Для некоторых категорий работников законодательство определило иную длительность времени труда — сокращенную (): для подростков в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 35 часов в неделю; для инвалидов I или II группы — не более 35 часов в неделю; специалистам, трудящимся на предприятиях с вредными и опасными условиями труда, полагается трудиться не более 36 часов в неделю.

При этом нужно учитывать результаты СОУТ; медики должны трудиться не более 36 часов в неделю; педагоги — не более 36 часов в неделю; сотрудникам, трудящимся в районах Крайнего Севера

Рекомендуем прочесть:  Задачи по бухгалтерскому учеты про материалы

Вопрос 2.

Какова нормальная продолжительность рабочего времени в течение недели (общее положение)?

Вопрос 5. Максимальная продолжительность рабочего времени на работе по совместительству не может превышать: 1.

2 часов в день и 14 часов в неделю; 2.

2,5 часов в день 16 часов в неделю; 3.

3 часов в день и 15 часов в неделю; 4. 3,5 часов в день и 17 часов в неделю; 5. 4 часов в день и не более половины месячной нормы рабочего времени в течение учетного периода для соответствующей категории работника; 6.

4,5 часов в день и 18 часов в неделю.

Вопрос 6. Перерывы в течение рабочего дня/смены осуществляются: 1. Не ранее, чем через 2 часа после начала работы и не более 2 часов; 2. Не менее, чем 30 минут, и не более, чем 3 часа; 3.

Не менее, чем 30 минут, и не более, чем 2 часа; 4. Не реже, чем через каждые 3 часа работы, не менее 30 минут каждый.

Вопрос 7. Какие работы допускаются в нерабочие праздничные дни без согласия работников (несколько ответов)? 1. Для предотвращения катастрофы, производственной

Трудовой кодекс РФ

(ч.3 введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ) Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю; для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) (часть первая в ред.