Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
В некоторых случаях выплата производится в . С 1 февраля 2021 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2021 года максимальный размер пособия по уходу – 26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:
Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2021 году в виде схемы: равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2021 году
Но пособие по уходу до 1,5 лет для уволенных не может быть выше максимального размера.Для лиц, проживающих в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер минимального пособия определяется с применением этих коэффициентов.Пособие по уходу назначается при обращении в органы социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства или фактического проживания.Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком назначаются в случае неполучения пособия по безработице.Неработающим лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня его рождения до достижения ребенком возраста 1,5 лет.Студентам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях пособие по уходу назначается или со дня рождения ребенка по день исполнения ему полутора лет (в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам), или со дня, следующего
— на первого ребенка;
в 2021 году) — на второго.
Неработающие получают ежемесячно, которая определяется на основании коэффициента роста потребительских цен (в 2021 году это 1.043), с 1 февраля 2021 эти суммы составляют:
Правила определения размер декретного пособия одинаковы как для матери новорожденного, так и для другого родственника, который получает денежную выплату (отец, бабушка, дедушка).
? Трудоустроенным родственника ребенка ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет выплачивается по месту официальной работы.
Для этого работодателю предоставляется пакет документов, который включает:
У вас установлены дни выплаты зарплаты за первую и за вторую половину месяца.
Впоследствии именно этот день, установленный для выплаты зарплаты, и будет являться днем ежемесячной выплаты пособия”.
ШКЛОВЕЦ Иван Иванович Роструд Например, в организации зарплата за первую половину месяца выплачивается 25-го числа текущего месяца, а за вторую — 5-го числа следующего месяца.
Если женщина подала заявление на выплату пособия со всеми необходимыми документами 20-го числа, а пособие ей было назначено 29-го числа того же месяца, то выплатить его надо уже 5-го числа следующего месяца.
Как правило, одновременно пишется два заявления.
Одно на отпуск, чтобы ухаживать за малышом, другое – для начисления пособия.
Тем гражданкам, которые официально не были трудоустроены, за пособием необходимо обратиться в отделение органов социального обеспечения или защиты населения. Сделать это можно по месту проживания или фактического пребывания.
В этих случаях речь обычно идет о фиксированных суммах, которые умножаются на региональные размеры коэффициентов.
Во время нахождения в этом отпуске, который может продолжаться до 3 лет, первые полтора года ухаживающее лицо имеет право получать социальную денежную поддержку, гарантированную державой, – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если этот родственник, в свою очередь, имеющий зарегистрированное место
Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя.За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает на неполный рабочий день. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы.Для всех вышеуказанных лиц пособие выплачивается по день исполнения ребенку полутора лет.
Данная процедура должна происходить через заявления в отдел кадров предприятия. В случае, когда гражданин вне зависимости от причин, не имеет постоянного места трудоустройства, он должен обратиться с тем же вопросом в Управление соцзащиты населения (УСЗН).
Кроме того, если родитель ребёнка или законный опекун не имеют возможности явиться по месту своего трудоустройства по уважительным причинам, их близкие родственники могут инициировать эту процедуру самостоятельно, обратившись в ту же соцзащиту. Важно! Такие виды пособий, как по уходу за ребёнком до 1,5 лет и по безработице – взаимоисключающие понятия, и в случае, если гражданин в соответствии со своим социальным статусом имеет право на получение всех этих начислений, он может по факту претендовать лишь на одно из них.
Однако в случае, если человек проходит обучение по очной форме или находится в декрете, пособие за ним сохраняется.