Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
долж. инструкция относится к конкретной должности, и у всех пункты в договоре будут разные.
Но при этом процедура инструктажа не является обязательной, так каквыполняет функции, сходные с должностной инструкцией.
Инфо Отчетность t» src=»http://lawyer-consult.ru/ads2.js» Чтобы контролировать
К таковым относятся должности высших лиц на предприятии: главного бухгалтера, директора предприятия, а также всех его его заместителей. В таком случае, в соответствии со статьёй 277 TK PФ, руководитель организации обязан быть ответственным за любой материальный и имущественный ущерб, если он был причинён его организации.
Данный процесс (назначение МО лиц) осуществляется в соответствии со всеми требованиями Мин. труда, № 85. В этом документе прописано, кто может быть материально ответственным лицом.
Перечень является ключевым фактором при заключении трудовых договоров с работниками. Распоряжение о назначении отв.
Основным документом, отражающим финансовое состояние юридического лица и содержащим подробную информацию о его активах, является бухгалтерский баланс. Все средства производства, которые приобрела или получила организация, должны быть отмечены в бухгалтерских регистрах компании. Подготовить проект документа по указанию руководителя могут:
Образец приказа законодательно не установлен.
ценностей грозит какая-либо угроза, работник обязан незамедлительно сообщить своему непосредственному начальнику или руководителю организации;
Имеются права МОЛ, которые не только защищают их, но и позволяют выполнять свою непосредственную работу. В нем содержатся:
Прочие операции по основным средствам
39 «Материальная ответственность работника» Трудового кодекса РФ, утвержденного Федеральным законом от 30.12.2001 N 197-ФЗ и введенного в действие с 1 февраля 2003 г.Материально-ответственные лица ведут оперативный учет основных средств в Инвентарном списке основных средств (ф. 0511113), см. образец 1.Образец 1 ИНВЕНТАРНЫЙ СПИСОК ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ ———¬ ¦ КОДЫ ¦ +———+ Форма по КФД ¦ 0511113¦ +———+Учреждение ____________________________________ по ОКПО ¦ ¦ +———+Структурное подразделение _____________________ ¦ ¦ +———+Материально-ответственное лицо ________________ ¦ ¦ +———+Классификационная группа ______________________ Номер ¦ ¦ счета L———————T——T——T—————-T———————¬¦Инвентарная¦Завод-¦Инвен-¦ Полное ¦Выбытие (перемещение)¦¦ карточка ¦ской ¦тарный¦ наименование +———-T———-++——T——+номер ¦номер ¦ объекта
Начальнику отдела кадров: — ознакомить [Ф.
Руководитель организации [инициалы, фамилия] [подпись] С приказом ознакомлены: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.
Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.
Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми сотрудниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены в Перечне.
3 ч. 1 ст. 243 ТК РФ); причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (п.
4 ч. 1 ст. 243 ТК РФ); причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда (п. 5 ч. 1 ст. 243 ТК РФ); причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ)
Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности.
Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно может быть прописана непосредственно в трудовом договоре. При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота. Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении ответственного лица.
На конкретных работников возлагается также ответственность за: охрану труда и соблюдение техники безопасности (к контролю допускается только работник, который прошёл обучение по ТБ, сдал экзамен и получил необходимое удостоверение,
Отделу бухгалтерского учета и отчетности (Чирков В.М.) вести учет материальных ценностей в соответствии с положением о бухгалтерском учете.5. Начальнику Отдела информатизации Божко Д.И., начальнику Финансово-экономического управления Аверьянову А.В., начальнику Отдела организации конкурсных закупок для государственных нужд и социального развития Фанайлову В.В.
организовать:5.1. Приобретение программного обеспечения для сопровождения информации о наличии, движении, ремонте и списании основных средств в центральном аппарате Госгортехнадзора России.5.2. Обучение ответственных лиц по вышеуказанному программному обеспечению.6.
Контроль за выполнение настоящего приказа возложить на заместителя начальника Госгортехнадзора России Челышева А.Н.Начальник Госгортехнадзора РоссииВ.М.Кульечев Приложение 1к приказу Госгортехнадзора Россииот 8 октября 2003 года N 212 1.