Бесплатная юридическая помощь.
- Ждем ваших обращений!
Оглавление:
Это все регулярные и периодические выплаты в виде премий, надбавок (за стаж, выслугу лет), местных доплат (), стимулирующих выплат за качество работы, компенсаций за условия работы (опасные, вредные), ночные смены, доплат за сверхурочные часы и работу в праздники и выходные. Дополнительную заработную плату составляют выплаты за неотработанное время: время простоя, отпуска, льготные часы, время, проведенное за выполнением общественных работ.
Прочие выплаты – это оплата командировочных, одежды, социальные платежи.Единовременные поощрения составляют вознаграждения за выслугу лет, премии (по итогам года, в том числе), компенсации нереализованных отпусков, материальная помощь На основе следующих данных возможно произвести расчет: численность сотрудников; количество отработанных часов; характер (условия) труда.
д.
Учитывая, что персонал компании, который участвует в производственном процессе, нуждается в регулярных выплатах вознаграждения, такие расходы организации включаются в расчет себестоимости выпущенного товара.Соответственно, задача бухгалтера фирмы – корректно и вовремя отразить рассматриваемые суммы.В подобных случаях практикуется создание финансового резерва на оплату труда, кратко именуемого ФОТ.
Сюда включаются платежи, которые работники организации получают за выполненные задачи.Кроме того, важным условием формирования этих ресурсов становится включение необходимых выплат за каждого сотрудника в и внебюджетные фонды.Обратите внимание!
В первом случае к резервам причисляются лишь начисленные средства, а во втором – полученные сотрудником компании на руки.Затраты на оплату труда в балансе строка
20 Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету в сельскохозяйственных организациях, п. новички в бухгалтерском учете путают термины «фот» и «фонд заработной платы».
Какие данные бухучета используются для заполнения строки 5610 “Материальные затраты” При заполнении строки 5610 используются данные о дебетовом обороте за отчетный год по счетам учета затрат на производство и расходов на продажу (20 “Основное производство”, 23 “Вспомогательные производства”, 25 “Общепроизводственные расходы”, 26 “Общехозяйственные расходы”, 28 “Брак в производстве”, 29 “Обслуживающие производства и хозяйства”, 44 “Расходы на продажу”) в корреспонденции со счетами 10 “Материалы”, 60 “Расчеты с поставщиками и подрядчиками”, 76 “Расчеты с разными дебиторами и кредиторами”, 94 “Недостачи и потери от порчи ценностей” и др.
Если сравнить эту совокупность с фондом заработной платы (ФЗП), то последняя будет входить в состав ФОТ.
Главное отличие ФЗП в том, что в этот фонд входят только те выплаты, которые непосредственно связаны с производимыми сотрудниками трудовыми операциями и их результатами. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Эти фонды будут совпадать, если в организации сотрудники не получают никаких выплат, помимо зарплаты.
Значение ФОТ как экономической категории, помимо непосредственного учета необходимых расходов, помогает в решении многих управленческих задач, таких как: анализ затрат на персонал разных структурных подразделений; регулировка общих расходов фирмы; определенная роль в повышении рентабельности и снижении расходной статьи; корректировка себестоимости продукции и, как следствие, ценовой политики компании;
Выплата заработной платы повсеместно производится в денежной форме.
Система может быть:
Первые два типа имеют свои подтипы:
Формула расчета фонда оплаты труда может быть рассчитана двумя способами.
При вычислении годового показателя действия повторяются для периода с января по декабрь, все полученные числа складываются и затем делятся на 12. В фонд оплаты труда обычно включаются суммы, которые подлежат выплате работнику в денежной или натуральной форме. Фонд заработной платы состоит из следующих составляющих: начисленная зарплата; продукция, выданная в качестве оплаты труда (ее стоимость);
формулы расчета по балансу, тарифный и плановый фонды
В данных расчетах формула фонда заработной платы должна включатьданные за последний календарный год.
Понравился сайт? Расскажи друзьям! Источник: http://ru.solverbook.com/spravochnik/formuly-po-ekonomike/formula-fonda-zarabotnoj-platy/ Совокупная величина средств, направленных на расчеты с персоналом за выполнение должностных обязанностей, составляет расходы на оплату труда (ФОТ).
Форма выплаты заработка, денежная или натуральная, при этом значения не имеет. Расчетным период признается год, месяц, квартал, день либо час.
Состав расходов на оплату труда, включаемых в расходы на реализацию товаров Средняя заработная плата одного работника в торговых организациях определяется по формуле: ФЗПп Зср = ——— СЧР где Зср– средняя заработная плата на одного работника; ФЗПп– сумма начисленного фонда заработной платы без заработной платы работников, не состоящих в штате организации и принятых на работу по совместительству и работающих по договорам подряда; СЧР– среднесписочная численность работников.