Договор процентного займа с сотрудником образец скачать

Договор займа беспроцентного (между работником и работодателем)

1.2. Цель займа — [вписать нужное].

1.3. Заем предоставляется сроком на [вписать нужное]. 1.4. Настоящий договор является беспроцентным. 2. Права и обязанности сторон 2.1.

Займодавец обязуется предоставить Заемщику заемные денежные средства в течение [срок] с момента подписания настоящего договора путем перечисления на банковскую карту Заемщика, реквизиты которой указаны в настоящем договоре.

1.3 настоящего договора; — обеспечить возможность осуществления Займодавцем контроля за целевым использованием суммы займа.

2.4. Заемщик вправе досрочно возвратить сумму займа.

Образец процентного договора займа с сотрудником

Многие руководители идут навстречу своим работникам и предоставляют заем.

Чаще всего деньги выдаются под небольшие проценты, установленные предприятием.

Что говорит по этому поводу законодательство?

от 05.12.2017) «О потребительском кредите (займе)». Но данный нормативный акт не применяется к взаимоотношениям между сотрудником и работодателем (подп.

5 п. 1 ст. 3). Договор можно заключить на любой срок и на любую сумму.

Для его оформления сотрудник должен обратиться к руководству компании с письменном заявлением, составленным в

Договор прощения займа с работником — образец

Однако второй имеет преимущества, поскольку:

1. на подарки, которые переданы от одного лица к другому в рамках гражданско-правовых отношений, не начисляются страховые взносы по нетрудоспособности и материнству (п. 4 ст. 420 НК РФ), а взносы на травматизм с подарков законом не предусмотрены.
2. при начислении НДФЛ на подарок всегда можно применить вычет в сумме 4 тыс. руб. в год (п. 28 ст. 217 НК РФ);

Стоит отметить, что и при первом варианте прощения долга фирма может рассчитывать на законную неуплату социальных взносов (определение ВАС РФ от 26.09.2014 № 309-КГ14-1674). Вместе с тем это далеко не все нюансы, характеризующие налогообложение прощаемого долга.

Налоговые последствия в данном случае следует рассматривать раздельно для прощения:

1. Основной суммы долга.

На нее нужно будет начислить НДФЛ в обычном размере — 13% для резидентов, 30% для нерезидентов (п. 1 ст. 210 НК РФ)

Договор займа между работником и работодателем образец

Решение принимается начальником компании. Сотрудник озвучивает свое желание получить займ посредством подачи заявления.

В нем нужно указать цели кредитования и необходимую сумму.

В качестве подтверждения выдачи денег сотруднику выдается расходный кассовый ордер и платежное поручение.

Закон не предусматривает никаких ограничений в отношении заемов сотрудникам компаний. Цели заявитель обычно указывает следующие: Покупка автомобиля; Строительство дачи, гаража и т.

д.; Ремонт; Приобретение техники; Обучение; Лечение; Отдых и проч.

Договор займа с сотрудником процентный образец бланк

Работодатель указывает бухгалтерии в определенный день списывать с данного работника определенную сумму.

Какую именно – прописано в договоре между сторонами.

Важные понятия Безвозмездный заем Это особый тип кредитования, при котором один участник передает другому определенную сумму, не начисляя на нее проценты Соглашение займа Это документ, согласно которому одна сторона дает в собственность другой средства либо другие вещи, которые определяются общими признаками на условиях срочности, платности и возвратности Заемщик Сторона по кредитным отношениям, которая получает заем и принимает на себя обязательство вернуть в определенный период средства и заплатить процент за пользование займом.Стороны обязуются письменно извещать друг друга о перемене места жительства и местонахождения. 5.2. Условия настоящего Договора являются конфиденциальной информацией, не подлежащей разглашению.5.3.

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 6.1.

Договор займа работнику — образец

Рекомендуем. Если выдается займ директору, то последний выступает только в роли заемщика.

Со стороны организации ДЗ должен быть подписан иным уполномоченным лицом, например по доверенности. Такая сделка является совершенной с заинтересованностью (пп.

1, 3 ст. 45 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ), поэтому необходимо уведомить о ней участников общества за 15 дней до выдачи займа, если уставом не предусмотрен иной порядок совершения такой сделки, например с согласия совета директоров.

К существенным условиям ДЗ с сотрудником относятся:

• Условие о возврате займа (ст. 810 ГК РФ).
• Предмет (ст. 807 ГК РФ). Необходимо указать полностью сумму займа. Стороны могут предусмотреть целевое использование займа (на приобретение квартиры, оплату обучения и др.).

Обычно сторонами согласовываются и дополнительные условия:

• Срок возврата займа.

  Выдавая сотруднику беспроцентный

Договор займа с сотрудником беспроцентный

д.;

характеристика от начальника отдела;

размер заработной платы, наличие незакрытых кредитов, материальное положение в целом;

цели, на которые выдаются средства;

материальные возможности фирмы на момент подачи заявления.

Беспроцентный займ сотруднику представляет организация, а значит, все необходимые документы в бухгалтерии уже есть. Итак, полный список документов, необходимых для получения беспроцентной ссуды, включает:

1. договор займа, который подписывают обе стороны сделки. Договор всегда заверяется печатью;
2. заявление на получение займа. Решение руководителя прописывается здесь же – в заявлении;
3. если работник написал заявление на предоставление целевого займа (например, на покупку квартиры)

Договор займа сотруднику с процентами

Это первый шаг на пути к заключению соглашения о займе.

В заявление необходимо указать следующую информацию:

1. цель заема;
2. срок, в течение которого, сотрудник обязуется вернуть долг;
3. сумму кредита;
4. периодичность выплат.

Документ составляется на имя директора.

С образцом заявления можно ознакомиться по этой .

Получив такой документ, руководитель компании рассматривает его.

При этом он учитывает финансовое положение организации и заинтересованность работника в дальнейшей деятельности в стенах своей компании.

Договор займа (беспроцентного) с сотрудником

1.2. Заем считается предоставленным с момента передачи суммы займа Заемщику и подписания между сторонами акта приема-передачи.

1.3. Сумма займа или соответствующая часть считается возвращенной Заемщиком в момент внесения денежных средств в кассу Займодавца и получения от него удостоверяющего документа (квитанции, акта) или в момент перечисления соответствующей суммы на банковский счет Займодавца.

2.1. Займодавец обязан передать сумму займа Заемщику по акту приема-передачи в течение __________ рабочих дней с момента подписания настоящего договора.